足利地場産センターの経験を教訓に≪５≫

- 4月 04, 2026

　前回の投稿で、私が人材育成事業に異動したときは、金融機関から出向した上司の下で、管内の企業を訪問して受講者を募るという営業活動からのスタートだったと紹介しましたが、この上司の目論見は的中し、私が営業のイロハを指導いただいた３年間で、ほぼ全てのセミナー、勉強会で定員を上回ることができました。

　このときの上司の指導のお陰で、私が一人で事業を担当してからも、おおむね順調に事業運営ができ、定年まで人材育成事業を担当することができました。

　そして今、人材育成事業で知り合った企業の人材教育の担当者様、講師の先生、受講者の皆様、研修機関（産業能率大学、株式会社エムイーエルなど）の営業担当者様などとの交流や、事務局の立場でセミナー・勉強会を聴講した経験を教訓として、昨年１１月に起業した「買いクル太田桐生店」の息子店長のサポートに役立たせていただいてます。

　また、定年退職後も嘱託職員という立場で、足利地場産センターで経理事務の補助をし、消費税インボイス制度と電子取引データ保存に対応するために経理事務の見直しを体験しました。息子店長に経理を手伝ってほしいと頼まれてサポートを始めることができたので、この体験も大いに役立っています。

　息子店長は１１月に起業したため、確定申告で初期投資にかかった支払消費税、１０月までに前職で徴収された源泉所得税の還付を受けることができ、このお陰で、息子店長から相談されることが多くなったと感じています。

　これからの投稿で、人材育成事業で経験したことで息子店長のサポートに役立ったこと、役立てたいことを紹介させていただきますが、これまでにも人材育成事業で経験したことを基にした記事を投稿させていただいてます。

　私が定年退職した後も継続して開催され人気のあった「５Ｓ教育セミナー」の聴講や企業の５Ｓ担当者様、講師の先生との交流で知りえた「企業の５Ｓ(整理、清掃、整頓、清潔、躾)」のノウハウを家庭に活かす方法を１２月２２日投稿「“５Ｓの街”足利」から１月６日投稿「“足利流５Ｓ”の成功例のをご覧ください」まで延べ１３回の記事で提案させていただきました。

　歳末の大掃除を意識して１２月後半から提案させていただきましたが、冷暖房を気にしないで窓を全開して、のびのびと動き回れる５月・６月に大掃除をして、夏・冬は冷暖房が効いた部屋で安全に過ごすほうが時代に合っていると思うのですがいかがですか。

　５月・６月の大掃除で５Sのスタートし、５Ｓが定着すれば大掃除は不要になります。最初の「Ｓ」不用品を手放す「整理」のお手伝いに、大きな整理でも小さな整理でも、「買いクル太田桐生店」の息子店長は喜んで出張させていただきます。

　投稿させていただいた１３回の記事は以下のとおりです。

『1“５Ｓの街”足利』『 2 あなたのご家庭にも”５Ｓ”のすすめ』『3 メタボなお家は“整理”でスリム化』『4 捨てないほうが「もったいない」』『5 お家の状況に合わせて３つの「整理」を使い分け』『6 家庭の５Ｓ、優しい気持ち、感謝の気持ちも大切に！』『7 善玉コレストロールも見直そう』『8 “足利流５Ｓ”では「整理清掃」が正解です！』『9 中継ぎの「Ｓ」整列で一区切り』『10“見える化”ですぐに出せる工夫をしよう！』『11　家庭の『整頓』ダメ押しの戻す工夫で大成功！』『12　家庭では「躾」より「健康」』『13 “足利流５Ｓ”の成功例をご覧ください。』